隨著年末的臨近，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算即將迎來高峰。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的切身利益，青川縣總工會積極作為，于12月2日發(fā)布《工會勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，為勞動(dòng)者的“錢袋子”保駕護(hù)航。

依據(jù)多部法律法規(guī)，提示函從多方面對用人單位提出明確要求。在勞動(dòng)報(bào)酬支付方面，用人單位務(wù)必按時(shí)足額發(fā)放工資，構(gòu)建健全的工資支付體系，無論是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金支付，都要確保勞動(dòng)者能及時(shí)拿到應(yīng)得報(bào)酬，法定節(jié)假日或休息日工資也需提前安排，勞務(wù)派遣、外包等用工勞動(dòng)者權(quán)益同樣不容侵犯。

勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則設(shè)定上，要求用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，清晰界定支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、方式等關(guān)鍵要素；新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)則需與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額、抽成比例、計(jì)件單價(jià)等細(xì)則，讓勞動(dòng)者心中有數(shù)。

最低工資保障底線不可突破，向正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付報(bào)酬必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位還需強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識，建立完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，涉及勞動(dòng)者報(bào)酬等重大事項(xiàng)應(yīng)通過職工代表大會或全體職工討論協(xié)商確定，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪隱患需立即主動(dòng)整改，自覺接受勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會等多部門的聯(lián)合監(jiān)管。工程建設(shè)領(lǐng)域更是有著嚴(yán)格的特別規(guī)定，施工總承包單位需開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶并實(shí)行用工實(shí)名制管理，工程建設(shè)單位要按時(shí)足額撥付人工費(fèi)用并按要求提供擔(dān)保。

廣大勞動(dòng)者若遭遇用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，可隨時(shí)撥打12351工會服務(wù)職工熱線或青川縣職工法律咨詢熱線（0839）7202563反映問題。青川縣總工會此次行動(dòng)，不僅彰顯了對勞動(dòng)者權(quán)益保障的高度重視，也為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會公平正義奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，讓勞動(dòng)者在年末能安心拿到勞動(dòng)報(bào)酬，切實(shí)感受到權(quán)益保障的堅(jiān)實(shí)力量。