廣元市總工會一直堅持會前學法制度。7月19日，市委常委、市總工會主席周鍵主持召開主席辦公會議，市總機關參加會議的副科以上干部集中學習《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》。周鍵對推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效提出要求。本次會前學法由市總黨組成員、副主席譚一江領學。

為系統(tǒng)學習掌握集體協(xié)商相關知識，譚一江從集體合同起源談起，重溫我國集體合同制度發(fā)展歷程，使大家充分認識到，集體合同制度是市場經(jīng)濟國家通行的一種調(diào)整勞資關系的制度，實行集體合同制度也是我國實行社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求；推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，是黨中央、國務院的要求和部署，是法律賦予工會的主要職責。自2013年2月1日起施行的《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》包括總則、工資集體協(xié)商、工資專項集體合同審查、工資集體協(xié)商爭議的處理、附則等五章，共三十四條。通過逐條解讀，與會同志進一步明確了以下內(nèi)容和觀點：《辦法》開宗明義提出“保障職工和企業(yè)的合法權益”，顯示了維護勞動關系雙方合法權益的公正性，通過開展集體協(xié)商，增進勞資雙方的理解，使勞資雙方在“需要”和“可能”之間尋找到一個最佳的契合點，將雙方的利益緊緊地凝聚在一起，從而實現(xiàn)“勞資雙贏”而不是兩敗俱傷?！捌髽I(yè)應當在區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的基礎上進行工資集體協(xié)商”。這就突出了區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的重要性，這也是全總確定的主攻方向，恰恰也是我們工作的薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加大工作力度?！肮べY集體協(xié)商并不是片面的漲工資”。須兼顧企業(yè)和職工的雙方權益，確定合理的工資增長機制，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，側重協(xié)商建立工資支付保障機制?！敖⒐枪べY集體協(xié)商取得實效的重要基礎”。要不斷鞏固“兩個普遍”工作成果，特別要探索建立行業(yè)工會，以此促進全市行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，進而推動企業(yè)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。

    周鍵強調(diào)，開展工資集體協(xié)商是保持和增強工會工作政治性先進性群眾性，構建和諧勞動關系的重要抓手，要突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，在此基礎上進行企業(yè)工資集體協(xié)商；要繼續(xù)推動企業(yè)普遍建立工會組織，實施“農(nóng)民工入會集中行動”，進一步提升基層工會活力，為依法開展工資集體協(xié)商提供組織保障；要加大法律法規(guī)宣傳力度，切實開展“法治宣講到基層”活動，既要引導職工依法維權，不是“一談協(xié)商就要漲工資”，又要讓企業(yè)主克服“我是老板我說了算”的錯誤傾向；要加強學法用法示范機關建設，市縣工會領導班子成員要帶頭學法用法，帶頭輔導講評，不斷提高工會干部法律素養(yǎng)和業(yè)務水平。（市總法律部）