隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，技能人才的培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地滿足現(xiàn)代職業(yè)需求的快速變化，近日，川煤集團(tuán)華榮能源公司石洞溝煤業(yè)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，于2023年10月12日至2024年10月中旬，為新入職的掘進(jìn)隊(duì)、采煤隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、通防隊(duì)等基層連隊(duì)79名工人，開(kāi)展為期一年的新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

新型學(xué)徒制是一種以企業(yè)為主題，通過(guò)校企合作、工學(xué)結(jié)合的方式，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)了解，該礦主要以工學(xué)一體化教育，以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技能人才為重點(diǎn)，以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員作為對(duì)象展開(kāi)培訓(xùn)，分為機(jī)械設(shè)備安裝工和井下采煤工兩個(gè)工種，特邀請(qǐng)廣元培訓(xùn)中心教師授課，主要根據(jù)專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)來(lái)設(shè)置培訓(xùn)課程，采取彈性學(xué)制，員工可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，靈活調(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容以及方式，時(shí)間分為每月的第一周和第三周的星期二上課，共計(jì)120學(xué)時(shí)，實(shí)行100學(xué)分制管理。

在這為期一年的培訓(xùn)時(shí)間里，該礦人力資源部和工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理、考核、組織和監(jiān)督，組織開(kāi)展理論教學(xué)，同時(shí)將實(shí)驗(yàn)等教學(xué)用具、工量器具、材料配件跟進(jìn)。在培訓(xùn)期滿后，各學(xué)員可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考試，合格者取得國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)）。對(duì)培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書(shū)的，省人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省財(cái)政部門(mén)會(huì)按規(guī)定給予每人每年相應(yīng)資金作為技能補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。

“這次培訓(xùn)讓我受益頗多，我深刻感受到了技能學(xué)習(xí)的重要性，在這個(gè)行業(yè)里，技術(shù)更新?lián)Q代非常快，保持和提升專業(yè)水平才不會(huì)被市場(chǎng)淘汰?！痹摰V受培人員李成松說(shuō)道。