--蒼溪縣總工會(huì)“五型”陣地推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年工作紀(jì)實(shí)

近年來(lái)，廣元市蒼溪縣總工會(huì)積極適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，主動(dòng)找準(zhǔn)工作定位，聚焦“五型”工會(huì)建設(shè)，努力打通服務(wù)會(huì)員職工“最后一公里”，推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年各項(xiàng)工作不斷走深走實(shí)。

聚焦所盼，建有溫度的溫暖型工會(huì)

建有溫度的溫暖型工會(huì)。據(jù)了解，今年初，蒼溪縣總工會(huì)在三個(gè)多月時(shí)間里，就多方籌集資金70余萬(wàn)元，整合相關(guān)部門(mén)資源，在該縣城主城區(qū)因地制宜建設(shè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)36個(gè)，讓城區(qū)戶外勞動(dòng)者10分鐘內(nèi)就能享受到“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的暖心娘家人服務(wù)，跑出了戶外勞動(dòng)者驛站建設(shè)“蒼溪加速度”。

近日，筆者來(lái)到位于縣城最繁華地帶的電影院巷戶外勞動(dòng)者驛站，這里不僅配備了飲水機(jī)、微波爐、衛(wèi)生間、急救藥箱、空調(diào)等生活設(shè)備設(shè)施，還配備了戶外勞動(dòng)者急需的維修工具箱、充電樁、充電插座等工作設(shè)備。休息室里，電視、WIFI、書(shū)籍、象棋等文化娛樂(lè)用品和設(shè)施讓?xiě)敉鈩趧?dòng)者們?cè)谛菹r(shí)得到文化熏陶，達(dá)到“一間驛站、服務(wù)多樣”的效果，真正成為了戶外勞動(dòng)者的“歇腳地”“加油站”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該中心建成以來(lái)，已經(jīng)服務(wù)戶外勞動(dòng)者5000余人次，被四川省總工會(huì)命名為“最美戶外勞動(dòng)者驛站”，并被推薦為全總擬命名的“最美戶外勞動(dòng)者驛站”。

立足精細(xì)化管理，提升服務(wù)品質(zhì)。蒼溪縣總工會(huì)立足精細(xì)化管理，按照《縣戶外勞動(dòng)者驛站運(yùn)行管理細(xì)則》，采取“公益性崗位+社會(huì)工會(huì)工作者+志愿者服務(wù)”相結(jié)合方式，落實(shí)管護(hù)人員36人，日常用具定期維護(hù)、藥品更新、衛(wèi)生清潔等分工明確，責(zé)任到人，定期督導(dǎo)檢查。同時(shí)把驛站與“四季送”、“勞模宣講”“心靈咨詢”“法律服務(wù)”等工會(huì)品牌活動(dòng)有機(jī)融合，通過(guò)驛站傳遞黨和政府及工會(huì)組織的溫暖，將服務(wù)觸角延伸到廣大戶外勞動(dòng)者的心坎里。

聚焦所難，建有深度的服務(wù)型工會(huì)

建有深度的服務(wù)型工會(huì)。來(lái)到蒼溪縣總工會(huì)服務(wù)大廳，困難幫扶、法律服務(wù)、建會(huì)入會(huì)、職業(yè)介紹、法人資格登記、勞模服務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還等工會(huì)業(yè)務(wù)工作窗口涵蓋齊全，休息等待區(qū)擺放著沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)等便民設(shè)備，所有工作人員都在有條不紊地辦理著自己的業(yè)務(wù)。

“以前基層工會(huì)或者會(huì)員職工來(lái)工會(huì)辦事，常常是辦公室之間反復(fù)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)回找，有時(shí)甚至要來(lái)好幾回才能辦成事。”該縣總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席趙洪劍介紹說(shuō)，“為此，我們?cè)O(shè)立了服務(wù)大廳，所有對(duì)基層工會(huì)和會(huì)員職工的業(yè)務(wù)在大廳均可實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，同時(shí)縣總工會(huì)還加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，把所有的窗口人員鍛煉成為多面手、互為AB崗，讓基層工會(huì)和會(huì)員職工最多跑一趟！”

在切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的同時(shí)，蒼溪縣總工會(huì)聚焦文化服務(wù)主業(yè)，投資3000余萬(wàn)元，易地新建縣工人文化宮，開(kāi)設(shè)體育場(chǎng)館10個(gè)、職工培訓(xùn)學(xué)校1所、院線影院1家，職工書(shū)屋和心靈驛站各1個(gè)，金融教育、應(yīng)急培訓(xùn)基地2個(gè)，婚戀服務(wù)平臺(tái)1個(gè)，為會(huì)員職工搭建全方位服務(wù)平臺(tái)。先后組織開(kāi)展縣級(jí)職工文體賽事30余場(chǎng)次；舉辦職工興趣培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)職工近1000人次；舉辦徹筑工、鋼筋工、電工、電商等職業(yè)技能培訓(xùn)12期，培訓(xùn)農(nóng)民工600人次；播放院線電影400余場(chǎng)次，接待觀眾5100余人次；累計(jì)承接基層工會(huì)組織活動(dòng)百余場(chǎng)次，接待會(huì)員職工達(dá)到60萬(wàn)余人次，年投入普惠資金110余萬(wàn)元，真正成為“工會(huì)服務(wù)的陣地，職工了解工會(huì)的窗口”。

聚焦所能，建有廣度的共享型工會(huì)

建有廣度的共享型工會(huì)。蒼溪縣元壩鎮(zhèn)位于蒼溪縣城東南24公里地，是中石化元壩氣田開(kāi)發(fā)利用的中心地，因中石化西南油氣分公司的駐扎，吸引了上海洗霸、岳陽(yáng)長(zhǎng)煉等十余家不同規(guī)模企業(yè)入駐，80%以上是外地職工。長(zhǎng)期以來(lái)，這些職工的業(yè)余文化生活成為讓企業(yè)頭疼的問(wèn)題。為此，該縣總工會(huì)一方面積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，將閑置集體固定資產(chǎn)充分利用解決場(chǎng)地問(wèn)題，另一方面通過(guò)工會(huì)補(bǔ)助+企業(yè)自籌解決資金16萬(wàn)元，幫助建設(shè)了具有羽毛球、乒乓球、桌球、健身、影院、閱覽室、卡拉ok、調(diào)解室、心理輔導(dǎo)室等多種項(xiàng)目的共享型職工陣地，讓數(shù)百名外地來(lái)蒼溪?jiǎng)?wù)工人員業(yè)余時(shí)間有了好去處。

“自從有了這個(gè)陣地，職工喝酒打牌的少了，人的精神面貌也有了很大改觀。職工們休息時(shí)間都在這里活動(dòng)，唱唱歌、打打球，有時(shí)幾個(gè)單位之間搞搞比賽，不但鍛煉了身體，還增進(jìn)了友誼，提升了團(tuán)隊(duì)精神?！鄙虾Ｏ窗晕髂戏止矩?fù)責(zé)人周恩龍表示。

據(jù)悉，蒼溪全縣有近千個(gè)基層工會(huì)，單位大小不一、人數(shù)有多有少，職工陣地建設(shè)也是良莠不齊，一些人數(shù)少的小單位因?yàn)橘Y金、場(chǎng)地等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，對(duì)職工陣地建設(shè)往往是望而興嘆，職工業(yè)余文體活動(dòng)近乎為零。對(duì)此，該縣總工會(huì)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、座談，最終形成了以行業(yè)或區(qū)域?yàn)閱挝?，結(jié)合實(shí)際情況打造共享型職工陣地思路，先后在該縣經(jīng)開(kāi)區(qū)、元壩鎮(zhèn)、交通運(yùn)輸?shù)葏^(qū)域和行業(yè)打造共享型職工陣地13個(gè)，讓職工陣地最大限度發(fā)揮作用和效能。

聚焦所愿，建有厚度的智慧型工會(huì)

建有厚度的智慧型工會(huì)。近年來(lái)，蒼溪縣總工會(huì)大力推進(jìn)“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)，做強(qiáng)“數(shù)字工會(huì)”服務(wù)品牌，推動(dòng)工會(huì)管理和服務(wù)方式向“數(shù)字模式”的新提升、新轉(zhuǎn)變。

引入第三方開(kāi)發(fā)建設(shè)蒼溪職工之家APP服務(wù)號(hào)，設(shè)置電影購(gòu)票、普惠活動(dòng)預(yù)訂、活動(dòng)信息發(fā)布、職工興趣培訓(xùn)等線上服務(wù)功能，并實(shí)現(xiàn)會(huì)員身份識(shí)別，為職工提供菜單式、預(yù)約式的一站式服務(wù)，最大程度地實(shí)現(xiàn)共享美好生活。同時(shí)借助后臺(tái)數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)目參加人數(shù)、補(bǔ)貼資金、會(huì)員卡使用異常等情況的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控，推進(jìn)集“專業(yè)性、共享性、精準(zhǔn)性”于一體的工人文化宮數(shù)字化智慧管理平臺(tái)。

在大唐嘉陵江亭子口水利樞紐“職工之家”，該公司工會(huì)辦、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人黃維勝現(xiàn)場(chǎng)給筆者演示了他們的網(wǎng)上職工書(shū)屋的各項(xiàng)功能。據(jù)介紹，近年來(lái)，該公司著眼于青年職工喜愛(ài)網(wǎng)上閱讀特點(diǎn)，投資簽約購(gòu)買(mǎi)電子書(shū)庫(kù)帳號(hào)，免費(fèi)為職工提供3000余種期刊、1.5萬(wàn)多冊(cè)圖書(shū)、300多份報(bào)紙的電子閱讀，無(wú)需人工干預(yù)，平均每天更新120多種與紙刊同步，完備的“現(xiàn)場(chǎng)閱讀+移動(dòng)借閱”的解決方案讓閱讀體驗(yàn)不局限于原地，更大優(yōu)勢(shì)的服務(wù)于職工的閱讀需求。職工可以在手機(jī)上APP可充分利用碎片化時(shí)間閱讀，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地“充電”。

聚焦所想，建有高度的引領(lǐng)型工會(huì)

建有高度的引領(lǐng)型工會(huì)。近年來(lái)，蒼溪縣總工會(huì)依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，著力發(fā)揮勞模工匠人才的“傳幫帶”作用，多方爭(zhēng)取資金和政策，打造縣級(jí)以上“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”15個(gè)，用勞模和工匠的典型事跡引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

蒼溪縣博勝水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司鄧舒勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，先后申請(qǐng)了五項(xiàng)國(guó)家專利，帶動(dòng)周邊40戶貧困戶和65戶農(nóng)戶戶均年增收超2.5萬(wàn)元，該養(yǎng)殖場(chǎng)被評(píng)為“國(guó)家級(jí)中華鱉原種場(chǎng)”，并被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授予“健康生態(tài)養(yǎng)殖示范場(chǎng)”。大唐亭子口公司馮磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，在團(tuán)隊(duì)的共同協(xié)作下，先后攻克技術(shù)難題5個(gè)，申請(qǐng)專利3項(xiàng)，團(tuán)隊(duì)中楊景茂、程灝分別被評(píng)為市、縣級(jí)勞模。吳世權(quán)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，主持和參與國(guó)家、省、市、縣23項(xiàng)科研課題，先后獲得國(guó)家專利6項(xiàng)，項(xiàng)目年新增純收入達(dá)到4.5億元，帶動(dòng)獼猴桃種植18萬(wàn)畝。

 滿足會(huì)員職工對(duì)美好生活的向往是工會(huì)組織努力的方向。下一步，蒼溪縣總工會(huì)將不斷順應(yīng)新時(shí)期會(huì)員職工的需要，為會(huì)員職工提供全方位、多層次、內(nèi)容豐富的服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時(shí)代治蜀興川再上新臺(tái)階奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化四川新篇章貢獻(xiàn)蒼溪工會(huì)力量。（蒼溪縣總工會(huì)）