朝天區(qū)總工會圍繞“聚共識、提素質、保權益、強關懷、優(yōu)服務”五方面，堅持把維護女職工的切身利益和關愛女職工作為重要內容，深入推進女工品牌建設，助力女職工綻放芳華。

一是強化思想引領，凝聚女工共識。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持把女職工思想政治引領擺在首要位置，引導廣大女職工深入學習黨的創(chuàng)新理論，通過專題宣講、媒體宣傳、咨詢活動等方式，開展各類宣傳活動3場次，教育和引導女職工聽黨話、跟黨走。

二是注重素質提升，展現女工風采。為豐富女職工的文化生活、強健體魄，組織開展“學習新思想 奮進新征程”演講比賽、“美麗朝天 全面建設巾幗行”健步走活動、“‘閱’來越新 賦能成長”職工讀書分享等活動6場次，500余人次參與；開展了“鄉(xiāng)村旅游培訓班”參與職工100余名，參與女職工占比達80%以上。讓女工在學習新知識之余也能陶冶情操、放松身心。

三是推動普法覆蓋，抓好落實維權。全面開展2023年女職工普法宣傳月活動，通過專題講座、led屏廣泛宣傳依法維護女職工合法權益和特殊利益內容。深入企業(yè)督促推進女職工勞動保護、預防和制止工作場所性騷然、消除性別歧視，促進女職工學法、知法和懂法，受益女職工達200余人次，培養(yǎng)積極陽光的心態(tài)，煥發(fā)對工作與生活的熱情。

四是強化人文關懷，關愛女工健康。積極推進女職工“兩癌”篩查工作，印發(fā)《兩癌防治手冊》300余份，為全系統(tǒng)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者等群體提供“兩癌”篩查服務活動2場次，參與女職工達130余人；做到應查盡查、早診早治，進一步提升女職工健康水平。

五是提供暖心服務，解決女工困難。以關愛“特困期、特殊期”為重點的女職工“關愛行動”，不斷完善機制和措施，推動陣地建設，截至目前，已建成“媽咪寶貝屋”6個，累計服務2000余人次。深入走訪問需，察實情、聽訴求，真心真意幫助困難女職工想辦法、找路徑、解難題，開展零距離、常態(tài)化、有溫度的幫扶，提升女職工的幸福指數，真正讓工會成為女職工的溫馨“港灣”。