“這次訂單式培訓的內(nèi)容是‘煤礦作業(yè)場所隱患識別與處置、職業(yè)健康安全與工傷預防、采煤技術新設備......’針對性很強，全礦管理人員和員工都參加，恢復生產(chǎn)前開展培訓，既不影響節(jié)日期間的安全檢查，又提高了員工安全技能水平”。前不久，川煤華榮能源公司代池壩煤礦在開展全員培訓考試后，生產(chǎn)技術部副部長賈雄談到“訂單式”培訓時如是說。

“訂單式”培訓是今年該礦為企業(yè)有效開展全員培訓的探索性改革舉措，通過“政、校、企”三位一體聯(lián)動，為企業(yè)“量身定制”管理人才和技能人才培養(yǎng)，切實解決企業(yè)“招工難”問題。目前，近800名員工已參加首期培訓學習。

據(jù)悉，此次培訓時間為2天，培訓課程采取“理論+討論”一體化教學方式，由企業(yè)負責組班，學校負責培訓。首期培訓為全礦各工種，分專業(yè)進行，主要內(nèi)容為2023年新版《煤礦從業(yè)人員安全再培訓》，突出了煤礦從業(yè)人員知識更新及安全素質提升。

據(jù)了解，近年來，該礦提出“企業(yè)建平臺、工人選種類、職校請講師”的培養(yǎng)新模式，切實為企業(yè)培養(yǎng)實用型、留得住、有技能的人才。該礦還積極搭建院校、企業(yè)合作信息直達平臺，建立技能人才庫，探索企業(yè)與專業(yè)技術院校訂單式培訓機制，培養(yǎng)合格人才，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)工作需要。