為進(jìn)一步提高社會化工會工作者的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化水平，旺蒼縣總工會積極探索社工管理辦法，為廣大職工提供更豐富更精準(zhǔn)的溫馨服務(wù)。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格選拔程序。制定《社會化工會工作者招聘方案》，堅持“面向社會，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)招聘社會化工會工作者，將綜合素質(zhì)好的人才引進(jìn)到基層工會工作者隊伍中來。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊活力。制定《社會化工會工作者管理實施辦法（試行）》，規(guī)范社工人員管理、工資績效和福利待遇、人員解聘等內(nèi)容，暢通社工進(jìn)出通道，為社工建立工資正常晉升機(jī)制，使其工作待遇得到保障。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。以學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為抓手，通過各類培訓(xùn)，提升社工業(yè)務(wù)能力。去年以來，分別選派了6名社會工作者參加和省、市總工會組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以此提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是加強(qiáng)關(guān)愛激勵，激發(fā)干事熱情。參照在職在編人員發(fā)放社工的其他福利待遇,并在工作和生活中，給予充分關(guān)心幫助，不斷讓社工感受工會溫暖，使服務(wù)基層職工群眾的質(zhì)量和工作效率得到不斷提高。

近年來，旺蒼縣總工會社會化工會工作者在基層工會組織建設(shè)、保障工作、法律維權(quán)、信息宣傳等方面發(fā)揮了積極有效的作用。通過不斷對社會工作者隊伍的管理和培養(yǎng)，社會化工會工作者正逐步成為工會工作的業(yè)務(wù)骨干。