近日，旺蒼縣總工會制定出臺了《旺蒼縣總工會領導干部聯系基層工會制度》（以下簡稱《制度》）。

《制度》明確指出了機關領導干部聯系基層工作的總體要求、聯系對象、工作任務，提出要以企業(yè)、職工需求為工作導向，建立和完善縣總領導干部聯系基層常態(tài)化工作機制，傾聽職工呼聲，真實了解基層具體情況、解決實際困難、服務職工群眾。

旺蒼縣總工會將成立由縣總領導班子成員任工作組組長的3個聯系基層工會工作組，負責聯系全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（總）工會和12個系統(tǒng)工會。工作組根據旺蒼總工會重點調研課題和任務分工，深入基層工會和一線職工中開展重點課題調研，幫助基層工會研究具體工作落實措施，幫助聯系單位理清工作思路，認真查找工會工作中存在的問題和不足，有針對性地提出改進意見和建議，并督促落實見效。通過開展專題調研，發(fā)現問題、提出建議、推動工作開展，并形成有分析、有措施的調研報告，為進一步改進工會工作提供理論依據。

　　《制度》要求每個工作組每月至少到聯系單位1次，此外，旺蒼總工會還建立了聯系基層工作臺賬和檔案，將工作組每次到聯系點調查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載。同時，每季度對聯系基層工作情況進行小結，建立基層聯系單位評議制度，由聯系單位對工作組在聯系單位的工作情況進行考評。