全省工會“新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會‘組織覆蓋提增量奮力沖刺一百天’專項行動 ”啟動后，蒼溪縣總工會聞令而動，緊緊圍繞“四點”蓄勢發(fā)力，全面啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作“百日攻堅”行動，取得階段性突破。自“百日攻堅”行動啟動以來，已新建工會組織64個，新入會新就業(yè)形態(tài)勞動者會員4832人。

抓好“出發(fā)點”，精心謀劃高位推動。專題研究“百日攻堅”專項行動，落實了黨組成員分片包干、業(yè)務部門責任到人的工作責任制，制定工作推進方案，細化工作措施，落實任務清單，嚴格考核逗硬，以“開局就發(fā)力，起步就沖刺”的工作態(tài)度推動工作高質量完成。

抓準“切入點”，瞄準靶向精準突破。一是動態(tài)管理穩(wěn)存量。不斷鞏固前期工作成果，加強已建會企業(yè)業(yè)務指導，將新招聘職工及時納入會員會籍動態(tài)管理，在穩(wěn)定存量的基礎上實現(xiàn)提升。二是拓寬渠道擴增量。主動延伸工作觸手，強化工作協(xié)調聯(lián)動，做實“重點建＋行業(yè)建＋兜底建”，不斷拓寬工會組織和會員增量渠道。三是查遺補漏突變量。全面梳理篩查疏漏行業(yè)領域，全力突破建會難點企業(yè)，在變量上求突破。

抓實“發(fā)力點”，破冰攻堅不留死角。一是在宣傳深度上持續(xù)發(fā)力。深入基層企業(yè)一線，廣泛宣傳建會入會政策，打通思想癥結，營造良好氛圍。二是服務溫度上持續(xù)發(fā)力。開辟綠色通道，進一步簡化優(yōu)化建會入會程序，不斷將困難幫扶、“四季送”等工會特色服務和項目向新就業(yè)形態(tài)勞動者拓展，至少打造4個戶外作業(yè)者休息驛站和1個司機之家，用有溫度的關愛服務提升工會組織的凝聚力。三是在保障力度上持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)落實新建工會組織經(jīng)費補貼、增派兼職工會副主席、培訓制度等政策，著力解決無人辦會、無錢辦會、無能力辦會的問題。四是在工作厚度上持續(xù)發(fā)力。把專項行動作為蹲點服務基層活動的工作延伸，變“坐等上門建會”為“登門服務建會”，用有厚度的工作破解工作的難度。

抓牢“時間點”，穩(wěn)步推進力求實效。認真分析研判前期排查梳理結果，結合專項行動目標任務，繪就“時間表”，畫好“路線圖”，分解目標任務到每個具體時間節(jié)點限期完成，并對每個節(jié)點目標任務完成情況實行跟蹤督促，定期通報，確保每日有進度、每周有增幅、每月有提升，實現(xiàn)整體目標突破性完成。（蒼溪縣總工會）