近期，蒼溪縣總工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，精銳盡出，全力開展蹲點(diǎn)服務(wù)基層工作，采取三條脈絡(luò)工作方式，推動(dòng)蹲點(diǎn)服務(wù)基層工作取得新突破。

一是把準(zhǔn)“根基脈”，在宣傳發(fā)動(dòng)上共同發(fā)力，繪就健康發(fā)展“同心圓”。會(huì)同市總蹲點(diǎn)服務(wù)基層工作組開展集中宣講、入企宣傳、現(xiàn)場答疑、發(fā)放資料等宣傳宣講活動(dòng)活動(dòng)15場次，組織召開企業(yè)建會(huì)懇談會(huì)、職工入會(huì)座談會(huì)3場次，走訪重點(diǎn)企業(yè)、建會(huì)難點(diǎn)企業(yè)57家，發(fā)放調(diào)查問卷1300余份，為建會(huì)入會(huì)工作開展提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是把準(zhǔn)“關(guān)鍵脈”，在排憂解困上持續(xù)發(fā)力，當(dāng)好為職工服務(wù)“娘家人”。組織開展“送清涼”“送溫暖”活動(dòng)6場次，慰問企業(yè)職工300余人次，慰問物資總價(jià)值近3萬元，將園區(qū)31名職工納入困難職工檔案庫給予常態(tài)化幫扶；組織工會(huì)維權(quán)律師團(tuán)律師深入季茜鞋業(yè)、正元工貿(mào)等企業(yè)，指導(dǎo)簽訂工資集體等專項(xiàng)協(xié)議88份，選聘10名重點(diǎn)企業(yè)職工作為信息聯(lián)絡(luò)員協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議4起，組織開展“五小”、“合理化”建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展攢勁出力，園區(qū)企業(yè)參與面達(dá)100%。三是把準(zhǔn)“支撐脈”，在強(qiáng)化保障上全面發(fā)力，筑牢工作開展“奠基石”。蒼溪縣總工會(huì)3次召開專題會(huì)議，安排部署蒼溪縣總工會(huì)蹲點(diǎn)服務(wù)基層工作，出臺(tái)實(shí)施方案，明確主要任務(wù)和總體目標(biāo)，建立工作例會(huì)制度，定期聽取工作開展情況匯報(bào)；明確牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和單位，選派4名業(yè)務(wù)能手，籌集資金20萬元，積極爭取市總工會(huì)給予2萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于開展蹲點(diǎn)服務(wù)基層工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了蹲點(diǎn)單位工會(huì)陣地建設(shè)。

截至目前。我縣成立了經(jīng)開區(qū)總工會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)組織48個(gè)，新入會(huì)會(huì)員2700余人，指導(dǎo)打造包括職工書屋、心靈驛站、文化活動(dòng)室、籃球場、羽毛球場等室內(nèi)室外活動(dòng)陣地，園區(qū)工會(huì)工作取得了突破性的發(fā)展。（蒼溪縣總工會(huì)）