今年以來，面對經(jīng)濟(jì)下行和疫情防控形勢帶來的不利影響，蒼溪縣總工會主動謀劃，順勢而為，將工會工作融入全縣中心大局中，采取7項助企紓困保穩(wěn)政策，有力助推縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

一是做實蹲點服務(wù)，接近基層服務(wù)距離。以縣內(nèi)民營企業(yè)和小微企業(yè)為重點對象，組織干部職工深入企業(yè)一線開展走訪調(diào)研，廣泛宣傳黨和政府惠企惠民政策，在引導(dǎo)企業(yè)和職工共渡難關(guān)、共克時艱的同時，掌握企業(yè)和職工當(dāng)前面臨的困難和問題，有針對性地制定解決措施，幫助企業(yè)走出困境。截止目前，該縣工會共派出蹲點服務(wù)干部 4人次，走訪企業(yè)90個，座談職工1000余人次，幫助企業(yè)解決實際困難 40余件，幫助招收技術(shù)工人100余名。

二是持續(xù)經(jīng)費返還，緩解基層資金壓力。持續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全征全返政策，并依托微信公眾號、網(wǎng)站、工會工作群等平臺廣為宣傳，開辟經(jīng)費返還綠色通道，采取審核、審批、審簽一站式服務(wù)，確保返還經(jīng)費及時劃撥到位，為企業(yè)工會開展活動提供基本保障。上半年已累計返還22個企業(yè)工會經(jīng)費約74.6萬元。

三是用活工會政策，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗保收。提請縣委、縣政府出臺優(yōu)秀干部職工短期療休養(yǎng)制度，組織5614名優(yōu)秀干部職工在縣內(nèi)療休養(yǎng)基地開展為期一周的療休養(yǎng)活動，拉動消費420萬元；同時結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，積極引導(dǎo)基層工會采購近700萬元本地名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品作為節(jié)日慰問品，有力促進(jìn)了相關(guān)企業(yè)的穩(wěn)崗保收。

四是賦能勞動競賽，筑強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興和第三產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，先后組織開展“獼猴桃套袋技能競賽”“酒店行業(yè)技能競賽”“護(hù)理技能競賽”等特色鮮明的大型勞動競賽，指導(dǎo)基層工會開展各具特色的勞動競賽，涌現(xiàn)勞動競賽成果近70項，以提高企業(yè)技術(shù)水平和勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。

五是著力提質(zhì)增能，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。積極推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，堅持把教學(xué)搬到一線，把培訓(xùn)放在產(chǎn)業(yè)鏈上，開辦流動課堂，先后舉辦獼猴桃種植貯藏、烹飪技能、家政服務(wù)、家電維修等技能提升培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)農(nóng)民工200余人；充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹所的職能，與省內(nèi)外多家企業(yè)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，幫助500余名困難職工實現(xiàn)就業(yè)，開展就業(yè)培訓(xùn) 2 期，實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶項目10個，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)100人。

六是強(qiáng)化典型示范，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。借助多種平臺廣泛宣傳勞模先進(jìn)典型事跡，推薦評選表揚(yáng)各類勞模和先進(jìn)工作者，切實落實勞模各項待遇，組織勞模開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)鄉(xiāng)村志愿服務(wù)活動7場次，以先進(jìn)模范人物的典型事跡教育引領(lǐng)廣大職工愛崗敬業(yè)、勇爭一流。

七是做優(yōu)幫扶品牌，溫暖工程凝聚職工。加強(qiáng)對在庫困難職工的動態(tài)管理，堅持每季度開展一次摸排和數(shù)據(jù)庫比對工作，及時將符合條件的困難職工納入幫扶對象給予相應(yīng)幫扶政策，為發(fā)放困難救助金20萬元，幫助解決臨時困難。切實關(guān)注高溫天氣下戶外作業(yè)人員的生命健康，建設(shè)戶外工作者休息驛站2個，組織各級工會全域性開展送清涼活動100余場次，慰問物資總價值50余萬元。（蒼溪縣總工會）