加強(qiáng)組織保障，形成齊抓共管工作局面。轄區(qū)企業(yè)成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確疫情防控工作的第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人;健全工作制度，明確工作分工，細(xì)化工作措施，保障工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)明工作紀(jì)律;堅(jiān)持把疫情防控納入企業(yè)當(dāng)前和今后一定時(shí)期的重要工作事項(xiàng)，在每周例會(huì)上通報(bào)工作情況，研究解決工作中的困難問題。

發(fā)揮工會(huì)作用，營造人人參與良好氛圍。通過企業(yè)工會(huì)會(huì)員微信群，廣泛宣傳新冠疫情防控知識(shí)、常識(shí)，通報(bào)疫情發(fā)展形勢(shì)，傳達(dá)疫情防控工作要求;教育企業(yè)職工增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，做好健康監(jiān)測(cè)，主動(dòng)接種新冠疫苗，降低感染病毒風(fēng)險(xiǎn);工會(huì)干部主動(dòng)深入車間參加班組會(huì)議，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)預(yù)防、有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，積極傳播正能量;要求企業(yè)組織開展經(jīng)常性的工會(huì)文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)外省籍職工就地過節(jié)，本地職工“非必要、不離廣、不出川”。

明確工作職責(zé)，務(wù)求防控工作取得實(shí)效。要求所有人員必須完成戴口罩、測(cè)體溫、掃（場(chǎng)所）碼、亮（行程）碼等“規(guī)定動(dòng)作”后方能進(jìn)入;市外來（返）企業(yè)的外單位人員、貨運(yùn)車輛司乘人員，一律實(shí)行由對(duì)口業(yè)務(wù)部門“接人”方能進(jìn)入;各部門設(shè)置疫情防控“網(wǎng)格員”，負(fù)責(zé)對(duì)本部門出差返崗、返鄉(xiāng)探親職工和外協(xié)單位施工人員開展疫情排查，組織參與公司全員核酸檢;堅(jiān)持做好辦公樓、公寓樓、職工食堂等人員密集場(chǎng)所的環(huán)境消殺工作;完善疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備必要防疫物資，對(duì)涉疫風(fēng)險(xiǎn)人員，堅(jiān)決按照“應(yīng)隔盡隔”“應(yīng)居盡居”的原則，分類落實(shí)集中隔離、居家隔離或居家健康監(jiān)測(cè)等管控措施，切實(shí)織牢新冠疫情防控網(wǎng)。（廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)）