開展整改結(jié)果復(fù)盤“回頭看”。針對(duì)材料整改、應(yīng)付式整改、單打一整改等問(wèn)題，黨組在3月底前，組織開展一次問(wèn)題整改“回頭看”，對(duì)去年自查問(wèn)題和反饋問(wèn)題是不是都整改了、整改效果如何進(jìn)行一次全面復(fù)盤，深入查找哪些問(wèn)題尚未徹底整改、哪些問(wèn)題整改效果不好、哪些問(wèn)題改后又犯，通過(guò)召開黨組、支部生活會(huì)、“兩代表一委員”代表座談會(huì)等形式，再深挖問(wèn)題根源，再建立清單銷號(hào)整改，務(wù)必確保在5月底前的鞏固提升階段全部整改到位，接受縣作風(fēng)整頓辦督查。所有問(wèn)題整改結(jié)論實(shí)行逐級(jí)把關(guān)、簽字背書，對(duì)紙面整改、口頭整改的，將倒溯源頭，確保問(wèn)題整改過(guò)程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)。

開展制度完善推進(jìn)“廢改立”。針對(duì)同一類問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)、久治不愈，重建設(shè)輕執(zhí)行、落實(shí)上有偏差。黨組迅速組建專班、落實(shí)專人，全面梳理本部門的權(quán)力運(yùn)行、紀(jì)律作風(fēng)等方面的制度機(jī)制，在務(wù)實(shí)、管用、見效上下功夫。已經(jīng)不合時(shí)宜的堅(jiān)決廢止，需要完善的抓緊改進(jìn)，還有制度漏洞的及時(shí)補(bǔ)上，切實(shí)提升機(jī)關(guān)運(yùn)行的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，讓干部權(quán)力在制度下陽(yáng)光運(yùn)行。

開展目標(biāo)落實(shí)杜絕“兩張皮”。干的好不好，成績(jī)來(lái)說(shuō)話。黨組始終以目標(biāo)任務(wù)落實(shí)為紀(jì)律作風(fēng)整頓成效檢驗(yàn)，要全面梳理去年重點(diǎn)工作完成情況，未完成工作目標(biāo)、未達(dá)到既定效果的，深刻反思問(wèn)題原因，納入今年紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升的重要內(nèi)容，明確預(yù)期目標(biāo)、制定務(wù)實(shí)舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。特別緊盯2022年目標(biāo)任務(wù)，定期調(diào)度、盤點(diǎn)進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作落地見效、上檔升位。

開展日常監(jiān)管體現(xiàn)“嚴(yán)深實(shí)”。針對(duì)一些邊治邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，縣總工會(huì)堅(jiān)持把嚴(yán)的功夫下在日常、抓在經(jīng)常。對(duì)單位內(nèi)部管項(xiàng)目、管資金、管審批等“風(fēng)險(xiǎn)崗位”干部認(rèn)真開展一輪談心談話，對(duì)已出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒教育，對(duì)置若罔聞、頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)，讓干部改正錯(cuò)誤、止步回頭。持續(xù)加強(qiáng)警示教育，市縣整頓辦通報(bào)曝光的典型問(wèn)題，組織干部職工全覆蓋學(xué)習(xí)，用身邊事教育身邊人，樹立敬畏之心，形成遵紀(jì)守法的良好自覺。（劍閣縣總工會(huì)）