提高政治站位，強化責任擔當。堅持把維護職工隊伍穩(wěn)定作為做好黨的群眾工作的政治責任和重中之重，精心組織、緊抓落實，成立領導小組，研究制定工作方案，細化任務分工，明確時間進度和具體措施，及時總結維護職工隊伍穩(wěn)定的經(jīng)驗，專項排查化解不穩(wěn)定因素，層層壓實責任，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為穩(wěn)定職工隊伍打下堅實基礎。 

主動排查化解，維護職工隊伍穩(wěn)定。成立工作專班，通過政策宣講、實地調(diào)研、走訪座談等形式持續(xù)深入走訪企業(yè)排查職工隊伍穩(wěn)定隱患，聽取勞資各方的訴求反映，及時掌握勞動關系焦點和熱點問題，密切關注可能引發(fā)重大群體性事件的突出問題，全面摸清職工隊伍穩(wěn)定情況底數(shù)，并做好臺賬，確保工作清單化。

 健全工作機制,統(tǒng)籌推動各項工作。積極與相關部門溝通聯(lián)系，建立健全相關工作機制、配套工作制度，給予人員、物資保障和政策支持，切實做到目標清晰、制度健全，推動工作制度化、長效化、常態(tài)化。通過集體協(xié)商、職代會等民主管理方式，妥善解決職工勞動合同、工資報酬、休息休假等問題。做好職工醫(yī)療互助保障工作及工會品牌活動，多渠道幫助困難職工排憂解難，切實維護職工合法權益，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動關系。（朝天區(qū)總工會）