3月29日，廣元市召開全市工會系統(tǒng)常態(tài)化蹲點工作會議。主要任務是深入貫徹全省工會常態(tài)化開展赴基層蹲點工作動員會議精神，對全市工會系統(tǒng)常態(tài)化開展蹲點工作再動員、再安排、再部署。市總工會領導班子成員、縣級以上干部、其他蹲點干部，各縣（區(qū)）常務副主席、基層工作部負責人，經開區(qū)總工會、市產業(yè)（局）、集團（公司）、天然氣園區(qū)工會主席，市總蹲點聯(lián)系單位工會負責同志參加會議。

會議指出，常態(tài)化開展蹲點工作要以“守初心、解難題、辦實事、開新局”為主題，堅持正確政治方向，堅持一切為了職工，堅持深入基層一線，堅持深化改革創(chuàng)新四項基本原則。圍繞推動職工思想引領有新提升，推動工會組織覆蓋有新提升，推動維權服務質效有新提升，推動勞動關系和諧有新提升，推動干部素質能力有新提升為主要內容。不斷夯實工會基層基礎，厚植工會干部的為民情懷，提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度。

會議要求，要深刻認識開展蹲點工作是貫徹中央指示要求的重要舉措，是做好新形勢工會工作的必然要求，是錘煉干部隊伍的有效載體。常態(tài)化開展干部赴基層蹲點工作，是全市工會系統(tǒng)當前及今后一段時期的一項重要任務，需要上下聯(lián)動、整體推進。蹲點干部要攻堅克難，確保蹲點活動取得實效；要迅速行動，聚焦重點，落實舉措。常態(tài)化蹲點工作是工會系統(tǒng)一項新的任務，涉及方方面面，必須在建機制、求長效上下功夫，推動蹲點工作長期堅持下去，取得更大成效；要健全組織領導，落實專項經費，營造良好氛圍，嚴肅紀律作風。

會議強調，要統(tǒng)籌謀劃，加強協(xié)調配合和工作支持，上下一盤棋，為蹲點活動提供保障。抓重點，把握蹲點目標任務，通過促組建、促和諧、解難題三大具體任務，聯(lián)系職工，厚植工會根基。按照全總、省總、市總工作部署，健全工作機制，突破工作難點，直面問題，解決問題，著力擴大組織覆蓋，維護合法權益，推動職工辦實事圓滿落實落地。

會上，對全市工會干部基層蹲點工作進行了安排部署和業(yè)務培訓，同時還對蹲點具體內容進行了解答和說明。從今年起，每年4至9月，全市70多名工會干部將奔赴20個基層工會組織開展蹲點工作，2022年全市工會系統(tǒng)蹲點工作將在3月底前全面推進，開展為期3個月的蹲點工作。