一是建立主要領(lǐng)導負責制。信息工作由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，信息員負責實行目標管理、全員撰寫等上下一條線責任體系。每個干部要定時定量完成信息工作任務(wù)，做到任務(wù)明確，責任到位，量化到人。

二是實行信息雙聯(lián)制。每個干部不僅要聯(lián)系自己崗位，更要聯(lián)系部分基層工會。對所聯(lián)系的基層工會要加大工作力度，準確掌握信息真實性，認真做好工會信息采集、撰寫和報送工作。根據(jù)所聯(lián)系基層工會實際，深入指導信息工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見和建議。按時督促基層工會信息報送工作，確?；鶎庸畔⒐ぷ魇占轿弧笏偷轿?。

三是嚴格考核獎懲制。每個干部上報的信息由專職人員負責統(tǒng)計，實行周通報、月考核、季評比、年總結(jié)制度，根據(jù)信息宣傳稿件評定結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并與全年綜合目標考核掛鉤。（昭化區(qū)總工會）