近日，廣元市委辦、市政府辦聯(lián)合發(fā)文，通報2015年機關行政效能考評結果，廣元市總再次被評為機關行政效能建設優(yōu)秀單位。去年，市總工會以“創(chuàng)四好班子、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)和諧團隊”為目標，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深入推進機關作風和效能建設，機關干部作風持續(xù)改進，工作效能大幅提升，不斷推動全市工會工作再上新的臺階。

加強學習，增強思想行動自覺。市總致力于創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關，堅持和完善黨組中心組學習制度，班子成員帶頭領學、講黨課、參加學習討論，教育引導機關工作人員樹立全民學習、終身學習、自覺學習的觀念，使學習成為一種習慣一種快樂一種生活。黨組書記為干部職工推薦經典書籍20余本，每周一主持機關職工集中學習討論，全年安排機關干部前往全總、省總、浙江大學參加工會業(yè)務、素質提升培訓30人次。市總將“三嚴三實”專題教育與正風肅紀警示教育有機結合，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，提高了干部職工的理論素養(yǎng)、職業(yè)道德和專業(yè)水平，為機關效能建設奠定了扎實基礎，市總被市依法治市辦評為全市學法用法示范單位。

落實責任，促進黨風廉政建設。市總始終堅持改進作風，嚴明紀律，提升效能，學習貫徹《準則》《條例》，不斷加強黨風廉政建設。貫徹落實“兩個責任”“一崗雙責”，明確責任分工，層層簽訂責任書，市總在全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會上作了交流發(fā)言。嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，班子成員及工作人員自覺做到“五個不讓”，不讓來訪群眾在我這里受到冷落、不讓限時辦理的事項在我這里延誤、不讓困難職工訴求在我這里耽擱、不讓工作失誤在我這里發(fā)生、不讓市總形象在我這里受損。強化機關服務意識，規(guī)范辦事程序，落實服務措施，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選“每月之星”，提高了整體效能，更好地為基層工會和廣大職工服務。堅持周二職工法律維權接待日制度，暢通12351職工維權熱線、建立QQ群、微博、微信等，市委、政府及省總領導、“網絡輿情專報”批辦件辦結率達100%。

情系職工，建立聯(lián)系服務機制。市總建立密切聯(lián)系服務職工長效機制，努力實現(xiàn)職工隊伍情況在一線掌握、工會維權服務在一線實施、和諧勞動關系建設在一線推進、工作作風在一線轉變。切實開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”“面對面心貼心實打實，服務職工在基層”活動，班子成員結對聯(lián)系企業(yè)工會和困難職工，機關黨員干部結對幫扶58戶精準扶貧戶，市本級審定核發(fā)特困職工幫扶證1000戶。機關成立職工志愿服務支隊，深入開展送溫暖、金秋助學、志愿服務、黨員義工日等困難幫扶活動，變集中慰問發(fā)放救助金為入戶走訪慰問，認真傾聽、切實解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問題，把困難職工幫扶工作真正落到了實處。