全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕以來(lái)，化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置的話題在工會(huì)界委員中持續(xù)發(fā)酵。3月11日下午的小組討論中，工會(huì)界專門聚焦這一主題，近20位委員發(fā)言，為做好職工安置和就業(yè)工作、維護(hù)職工合法權(quán)益建言獻(xiàn)策。據(jù)悉，各界別小組專門利用半天時(shí)間，圍繞關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題建言獻(xiàn)策，是全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議開(kāi)展界別協(xié)商的一次創(chuàng)新。

全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記閻京華、焦開(kāi)河列席了小組討論，聽(tīng)取了委員們的意見(jiàn)和建議。

“武鋼安置職工時(shí)堅(jiān)持‘一人一策’、積極協(xié)調(diào)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、自愿離崗待退休、加快發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)。”來(lái)自武漢鋼鐵股份公司的袁偉霞委員在介紹本企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能中安置職工的做法后，建議要加大政策支持力度，采取培訓(xùn)幫助、再就業(yè)幫扶、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)等方式，做好職工再就業(yè)工作。

中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司原總經(jīng)理李長(zhǎng)印委員則認(rèn)為，應(yīng)采取多重組、少破產(chǎn)，建立靈活用工制度，為富余人員提供培訓(xùn)等方式，最大限度維護(hù)職工合法權(quán)益，同時(shí)充分發(fā)揮職工代表大會(huì)和工會(huì)組織的作用，公開(kāi)公正地推進(jìn)改革。

國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)原主席劉學(xué)良委員提出，要維護(hù)一線職工的基本權(quán)益。包括知情權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，通過(guò)職代會(huì)，把去產(chǎn)能的情況、造成的損失、職工安置情況跟職工說(shuō)清楚，并保障一線工人的基本生活水平。此外，允許去產(chǎn)能企業(yè)實(shí)行內(nèi)退制度，以及對(duì)有能力有水平的工人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)支持等。

“安置職工，政府必須發(fā)揮兜底作用?！焙笔∥泵貢?shū)長(zhǎng)應(yīng)代明委員建議，應(yīng)支持過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，特別是在企業(yè)稅費(fèi)、利息、政策等方面提供更多支持。

 曾擔(dān)任國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席的呂黃生委員提醒，對(duì)于分布在偏遠(yuǎn)地區(qū)的過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工，應(yīng)更多關(guān)注再就業(yè)問(wèn)題?！?0后、70后可能是此次改革的主要群體，他們上有老下有小，經(jīng)受不起失業(yè)，因此不能一刀切。要綜合分析，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分流調(diào)整。”

“維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸?！敝袊?guó)國(guó)防郵電工會(huì)原主席董秀彬委員提出，要以職工為本做好頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮職代會(huì)和集體協(xié)商的作用，推動(dòng)依法依規(guī)做好職工的分流安置工作。同時(shí)，通過(guò)精準(zhǔn)施策，幫助職工渡過(guò)難關(guān)。特別要關(guān)照特殊工種職工，兌現(xiàn)提前退休的有關(guān)政策。