一是強化職工政治引領(lǐng)，筑牢意識形態(tài)防線。深化“中國夢·勞動美”宣傳教育、愛國主義教育和職工“四德”教育，教育引導(dǎo)廣大職工和工會干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保勞動領(lǐng)域政治安全。

二是提高依法維權(quán)效力，培養(yǎng)職工維權(quán)意識。健全職工法律服務(wù)體系，發(fā)揮工會駐外法律援助站作用，切實維護職工合法權(quán)益。深入推進“法律七進”活動、“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法制宣傳和公益法律服務(wù)行動，提高職工法治意識。

三是提升民生服務(wù)水平，做強民生項目品牌。做實做優(yōu)“四季送”工作品牌，進一步抓好關(guān)愛服務(wù)農(nóng)民工工作，提高農(nóng)民工組織化水平，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，加強職工技能培訓(xùn)，加大企業(yè)引導(dǎo)力度，持續(xù)改善政商關(guān)系，打造優(yōu)良營商環(huán)境，鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

四是強化服務(wù)保障職能，夯實基層組織基礎(chǔ)。深化以農(nóng)民工為主體的“八大群體”入會、25人以上法人單位建會專項行動，擴大對新興就業(yè)形態(tài)群體的組織覆蓋和工作覆蓋。深化“四門”“五型”工會等示范創(chuàng)建活動，打造一批深受職工歡迎的模范職工之家。

五是抓好職工隊伍建設(shè)，提升干部隊伍素質(zhì)。深入開展職工教育培訓(xùn)工作，開展職工（農(nóng)民工）培訓(xùn)100人次。實施工會干部素質(zhì)提升工程，加強工會干部培（調(diào)）訓(xùn)工作，提升工會干部“八種本領(lǐng)”，舉辦1期工會干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班，組織部分工會干部赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，不斷提升履職能力和創(chuàng)新能力。

六是推進“網(wǎng)上工會”建設(shè)，完善平臺服務(wù)功能。抓好川工APP推廣使用工作，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)模式，精心開發(fā)特色鮮明、深入人心的工會會員普惠服務(wù)項目，擴大和提高普惠服務(wù)覆蓋面、滿意度。

七是積極投身疫情防控，充分貢獻工會力量。開展為防控一線職工送溫暖、為基層一線送物資活動，加強防護一線職工關(guān)心慰問、心理關(guān)愛和幫扶激勵。深化疫情防控職工志愿服務(wù)，定期派遣黨員志愿服務(wù)隊到“雙報到”社區(qū)開展疫情防控工作，構(gòu)筑群防群治嚴(yán)密防線。（利州區(qū)總工會）