圍繞應(yīng)急能力“三年提升計劃”的總體要求，市應(yīng)急管理局高度重視機關(guān)青年干部應(yīng)急指揮能力的培養(yǎng)，快速提高應(yīng)急值班值守質(zhì)效。7月30日下午，市應(yīng)急管理局第二期“青年干部大講堂”以提升應(yīng)急指揮技能為主題，全局45歲以下青年干部共30余人參加了此次培訓(xùn)。

此次大講堂邀請了市應(yīng)急指揮中心主任李雪兵擔(dān)任主講人。李雪兵從應(yīng)急指揮工作崗位出發(fā)，結(jié)合自己的工作實際，從突發(fā)事件的概念和分類分級，常態(tài)應(yīng)急和非常態(tài)應(yīng)急的概念概述，應(yīng)急管理的發(fā)展歷程，應(yīng)急管理的發(fā)展趨勢四個方面，分享應(yīng)急管理新事業(yè)的感悟和經(jīng)歷，與在座的青年干部進行了經(jīng)驗交流。
    青年干部們紛紛表示參加此次大講堂受益匪淺，李雪兵主任在授課中將理論和實踐高度結(jié)合，為我們在工作中的不解和疑惑提供了答案，清晰了未來進步和努力的方向。
   “作為一名年輕的“應(yīng)急人”，除了在工作中摸索、理解著什么叫應(yīng)急事業(yè)，還能夠通過這種課堂形式讓我能更快、更直觀的理解安全生產(chǎn)、理解應(yīng)急處突，我很感激組織給我開的‘小課’?！毙逻M入應(yīng)急管理系統(tǒng)的新同事課后開心的說到。（市應(yīng)急管理工會）