統(tǒng)一思想，凝聚共識，充分認識開展干部紀律作風建設(shè)的重要性和緊迫感。召開專題會議及時傳達相關(guān)干部紀律作風整頓會議精神，教育引導(dǎo)干部職工從思想認識上嚴起來，工作作風上實起來，自覺執(zhí)行機關(guān)黨員干部行為規(guī)范。結(jié)合工會工作實際，制定印發(fā)《區(qū)總工會干部紀律作風整頓工作方案》，明確了總體目標、整治重點、方法步驟和工作要求。

堅持問題導(dǎo)向，突出整頓重點，全面掀起機關(guān)作風建設(shè)新高潮。機關(guān)班子成員、各部室，聚焦當前干部隊伍中存在的突出紀律作風問題，圍繞“小進即滿，不思進取”“辦事拖沓，效率低下”等12個方面重點內(nèi)容，通過全覆蓋個人自查、干部互查、集體幫查方式，進一步深入查找梳理存在的突出問題，并建立問題清單，制定整改措施，立行立改。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實行督促檢查，打造作風建設(shè)持久力。成立了以黨組書記任組長的機關(guān)干部紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，對機關(guān)干部準時到崗、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)基層一線職工群眾的實效性等情況進行跟蹤問責，督促全體干部職工改進工作作風，提高辦事效率，不斷提升工會干部隊伍形象。 （朝天區(qū)總工會）