近年來，隨著以新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的“三新”經濟蓬勃發(fā)展，市總工會通過強基礎、促發(fā)展、真幫扶、惠民生等舉措，出實招讓“三新”領域職工感受到工會關愛“暖心”、企業(yè)工作“安心”、生產生活“放心”。

拓展組織覆蓋。針對廣元“三新”領域從業(yè)人員個體化、分散化、勞動關系復雜，企業(yè)與職工、職工與職工之間的溝通信息化、碎片化，組織聯系松散等現狀，大力推進“三新”領域職工入會，讓職工會員有“新家”。完善南河、東壩、嘉陵3個片區(qū)零散工集散服務中心建設，吸納進城攬活的1300余名農民工加入工會組織。開展集中建會攻堅行動，建立商廈樓宇、網約送餐、房地產開發(fā)、物流電商、勞務派遣等行業(yè)工會30余個，新入會職工達4000余名，確保平臺就業(yè)、靈活就業(yè)等在內的“三新”領域職工“有會可入、入會有門”。

夯實基層基礎。聚焦高質量發(fā)展，堅持“會、站、家”一體化，強化職工服務中心、“司機之家”、工會戶外勞動者服務站點等實體化服務陣地建設。新建全國級職工書屋1家，省級職工書屋、農民工文化驛站、職工教育培訓示范基地5個，創(chuàng)建命名市級模范職工之家30家，持續(xù)深化“互聯網+”工會普惠性服務，因地制宜打造“網上職工之家”“共享職工之家”“聯合職工之家”等品牌，讓每一名會員特別是“三新”領域職工都能感受到工會組織“家”的溫暖。

傳遞關心關懷。聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，疫情期間，線上、線下開展“春風送崗”促進就業(yè)行動，吸納去產能行業(yè)職工、退役軍人、大學生、農民工等群體就業(yè)；聘請65名律師擔任160家企業(yè)工會法律顧問，完善工會系統(tǒng)欠薪報告制度，幫助職工追討欠薪和賠償800萬元；全面落實對小微企業(yè)支持，特別是“三新”領域企業(yè)工會經費全返政策，及時返還工會經費940余萬元，幫助企業(yè)渡過難關。適時開展“四季送”活動，幫助“三新”領域職工解決實際困難1520人次。（市總辦公室）