為進一步加強勞動人事爭議調(diào)解、仲裁和訴訟的溝通聯(lián)系，解決勞動人事爭議案件辦理中遇到的疑難問題，加強“調(diào)、裁、審”工作。11月1日，昭化區(qū)2017年“調(diào)、裁、審”工作聯(lián)席會議在昭化區(qū)總工會會議室召開。昭化區(qū)人民法院、昭化區(qū)人力資源與社會勞動保障局、昭化區(qū)多元調(diào)解辦三個部門單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員參加了會議，會議由昭化區(qū)總工會常務(wù)副主席李春玫主持。

會上，與會人員圍繞《昭化區(qū)勞動人事爭議“調(diào)、裁、審”聯(lián)動工作制度》(討論稿)、昭化區(qū)勞動人事爭議仲裁庭、昭化區(qū)人民法院勞動人事爭議糾紛巡回法庭公示欄和組織機構(gòu)等內(nèi)容，展開了深入交流和研討，會議就昭化區(qū)人民法院勞動人事爭議糾紛巡回法庭的受理范圍、處理流程；昭化區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁庭紀律、仲裁員工作職責、仲裁流程等達成了共識。

會議指出，近年來昭化區(qū)勞動人事案件增長速度快、群眾敏感度高、處理難度大，涉及法律門類多、范圍廣，“一調(diào)、一裁、兩審”解決勞動爭議案件模式，讓法院、工會和仲裁部門間形成了一種特殊的聯(lián)系，要充分發(fā)揮好《昭化區(qū)勞動人事爭議“調(diào)、裁、審”聯(lián)動工作制度》作用，進一步加大協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)一認識，樹立權(quán)威，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。

此次聯(lián)席會議的召開，促進了昭化區(qū)“調(diào)、裁、審”工作的有效對接，建立和完善了勞動人事糾紛多元化解機制，提高了保護勞動者合法權(quán)益的效率（昭化區(qū)總工會）