近年來，青川縣總工會(huì)按照“去四化、補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)、促創(chuàng)新”的總體思路，不斷推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)改革舉措落實(shí)落地。

一是堅(jiān)持正確方向。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。依托基層黨組織籌建工會(huì)組織、在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會(huì)工作。

二是堅(jiān)持服務(wù)大局。圍繞全縣“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，聚焦脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三大主戰(zhàn)場(chǎng)”，在推動(dòng)改革發(fā)展第一線充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

三是堅(jiān)持依法依章。突出依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，努力提高工會(huì)工作法治化水平，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定中充分履行工會(huì)組織的使命與擔(dān)當(dāng)。

四是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員廣泛性、代表性不夠，基層基礎(chǔ)薄弱、工作活力不強(qiáng)，工作方式方法創(chuàng)新不多等問題，采取有力舉措?？h工會(huì)增加一名來自基層的兼職副主席；機(jī)關(guān)干部每月下基層不少于5個(gè)工作日，辦實(shí)事不少于5件。

五是堅(jiān)持強(qiáng)化基層。堅(jiān)持工作重心、資源配置和組織力量下沉，充實(shí)基層工會(huì)工作力量，加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力推動(dòng)基層工會(huì)組織提質(zhì)擴(kuò)面、功能完善和作用發(fā)揮。增加5名工會(huì)社會(huì)化工作者，充實(shí)到職工群眾較多的園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)60%以上下拔到基層工會(huì)，用于陣地規(guī)范化建設(shè)和服務(wù)職工群眾。 

六是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新貫穿改革全過程，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，緊緊依靠全縣工會(huì)干部和職工群眾的力量智慧，深入調(diào)研，集思廣益，提出具有針對(duì)性、前瞻性、突破性的思路和辦法，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。利用“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，創(chuàng)建職工QQ群、微信群，方便、快捷服務(wù)職工群眾。（青川縣總工會(huì)）