近年來，蒼溪縣總工會堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”原則，會同縣人社局、縣法院、縣多元辦、縣仲裁院等部門，探索形成獨具特色的勞動人事爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制，不斷提高勞動爭議調(diào)解成功率，全縣逾九成的勞動爭議以調(diào)解方式結(jié)案。省總主要領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)研蒼溪縣勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制給予充分肯定，全總《工會信息》《工人日報》專門報道并予以推廣，在工會系統(tǒng)引起較大反響。2016年，蒼溪縣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制建設(shè)先后被省總工會、省大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組表揚為全省勞動爭議調(diào)處創(chuàng)新一等獎、全省優(yōu)秀項目獎。

今年，省總工會將總結(jié)推廣蒼溪縣“調(diào)裁審”寫入2017年工作要點，市矛盾糾紛多元化解辦將這一工作納入目標(biāo)考核，安排由市總工會牽頭，會同市人社、法院等部門抓好落實。為總結(jié)推廣蒼溪縣勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制建設(shè)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機制，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。10月24日，市矛盾糾紛多元化解辦、市總工會、市人社局、市法院在蒼溪縣召開學(xué)習(xí)推廣蒼溪縣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制推進(jìn)會議。市委政法委副書記、市綜治辦主任、市多元化解辦主任付丕林，市多元化解協(xié)調(diào)中心專職副主任王融融，市中級人民法院黨組成員、副院長何匯川，市勞動人事爭議仲裁院院長祝玉林，市總工會黨組成員、副主席譚一江出席會議。廣元經(jīng)開區(qū)總工會主席，各縣區(qū)人社局、法院、勞動人事爭議仲裁院、矛盾糾紛多元化解辦負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員等70余人參加了會議。蒼溪縣委常委、縣委辦公室主任、縣總工會主席任湘濤出席會議并致辭，會議由市總黨組書記、常務(wù)副主席何開金主持。

會議學(xué)習(xí)了市委常委、宣傳部長、總工會主席周鍵的重要批示，參觀了蒼溪縣總工會勞動爭議“調(diào)裁審”成果展，觀看了《“調(diào)裁審”聚力聯(lián)動 多元化解和諧共贏》專題片，印發(fā)了《勞動人事爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制工作制度》，蒼溪縣人社局、縣總工會、縣法院、縣多元辦負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。市勞動人事爭議仲裁院、市法院、市總工會對學(xué)習(xí)推廣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制進(jìn)行了安排。市委政法委充分肯定蒼溪縣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制建設(shè)取得的成績，并就在全市學(xué)習(xí)推廣蒼溪縣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制提出了明確要求。

會議指出，要站在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的高度，高度重視學(xué)習(xí)推廣蒼溪縣“調(diào)裁審”聯(lián)動機制建設(shè)經(jīng)驗，迅速在全市推廣開來，有效化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛。蒼溪經(jīng)驗具有較強的操作性、復(fù)制性和推廣性，要建立健全《勞動人事爭議“調(diào)裁審”相互參與協(xié)調(diào)》等七個制度，結(jié)合實際學(xué)習(xí)借鑒務(wù)求“調(diào)裁審”聯(lián)動機制在各地落地生根見效。各級工會組織要更好地肩負(fù)維護(hù)職工權(quán)益職責(zé)，繼續(xù)牽頭會同協(xié)調(diào)人社、法院等部門不斷完善勞動爭議調(diào)處機制，共同構(gòu)建多元化解矛盾糾紛體系。

會議強調(diào)，各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，不斷增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利做出新的更大貢獻(xiàn)。(市總法律部）