按照中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，2015年11月以來(lái)，全國(guó)總工會(huì)開展了為期一年的改革試點(diǎn)工作?，F(xiàn)將改革試點(diǎn)情況報(bào)告如下。
   一、改革試點(diǎn)的基本情況
   2015年7月23日，中央改革辦下發(fā)通知，決定在全總開展中央群團(tuán)機(jī)關(guān)改革試點(diǎn)。11月9日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第18次會(huì)議，審議通過(guò)《全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革試點(diǎn)方案》），對(duì)推進(jìn)黨的群團(tuán)改革作出重要指示、提出明確要求。2016年2月26日，劉云山同志主持召開中央書記處辦公會(huì)議，專題聽取全總等群團(tuán)組織深化改革進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)全總改革試點(diǎn)工作給予肯定并提出具體要求。
   一年來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在李建國(guó)同志直接帶領(lǐng)下，全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦同志組織全總領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，充分履行“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工”的使命擔(dān)當(dāng)，態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速，積極主動(dòng)、全面謀劃，按照增“三性”、去“四化”、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的改革總體思路，認(rèn)真制定《全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)方案》，有序有力有效推進(jìn)改革試點(diǎn)工作。目前，《改革試點(diǎn)方案》提出的7個(gè)方面27條改革舉措均如期完成，原定制訂25項(xiàng)制度文件而實(shí)際出臺(tái)了35項(xiàng)，改革試點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，取得了階段性成果。與此同時(shí)，全總堅(jiān)持以上帶下，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)主動(dòng)對(duì)接、及時(shí)跟進(jìn)，整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)改革全面展開、態(tài)勢(shì)良好。中央改革辦《改革情況交流》多次專門介紹全總改革試點(diǎn)進(jìn)展情況，給予充分肯定。
   二、改革試點(diǎn)的主要做法及成效
   （一）以發(fā)揮全總黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用為保證，增強(qiáng)了工會(huì)系統(tǒng)黨組織的先進(jìn)性純潔性。
   一是堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位。黨的十八屆六中全會(huì)正式提出“以習(xí)近平同志為核心的黨中央”，確立了習(xí)近平同志是黨中央的核心、全黨的核心。這是實(shí)踐和歷史的選擇、全黨和人民的選擇，充分反映了包括億萬(wàn)職工在內(nèi)的全國(guó)各族人民的共同心愿。全總黨組進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
   二是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)。健全完善傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署工作制度和向黨中央請(qǐng)示、報(bào)告重要工作制度。堅(jiān)持第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央決策部署，以黨中央的旗幟立場(chǎng)、決策部署、擔(dān)當(dāng)精神為標(biāo)桿，提高政治站位，確保中央政令暢通，切實(shí)把黨的路線方針政策落實(shí)到工會(huì)工作各方面和全過(guò)程。改革試點(diǎn)工作開展以來(lái)，就貫徹落實(shí)中央決策部署和工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，以書面形式向黨中央和中央改革辦報(bào)送請(qǐng)示報(bào)告15次。全總黨組和中心組堅(jiān)持每周組織1次集體學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)黨員干部3000余人次參加?！肚笫恰?016年第1期刊登了全總黨組書記學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的體會(huì)文章。《人民日?qǐng)?bào)》7月8日要聞版報(bào)道了全總黨組中心組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神的情況；10月19日?qǐng)?bào)道了全總黨組牢固樹立和自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”、激勵(lì)引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用的情況?！吨袊?guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》多次在頭版報(bào)道了全總黨組嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、扛起“兩個(gè)責(zé)任”、勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)淖龇ā?br/>    三是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。把加強(qiáng)黨建工作作為改革的重要內(nèi)容和關(guān)鍵舉措。成立了由黨組書記任組長(zhǎng)的全總黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，構(gòu)建黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí)、各單位主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局。修訂了《中共中華全國(guó)總工會(huì)黨組工作規(guī)則》、《中共中華全國(guó)總工會(huì)黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，制定了黨組議事內(nèi)容目錄和黨組中心組學(xué)習(xí)目錄，指導(dǎo)駐會(huì)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)等8個(gè)分黨組修訂了分黨組工作規(guī)則。健全機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織，強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。在機(jī)關(guān)減編情況下，專門為機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委增加編制，增強(qiáng)了監(jiān)督的力量。
   四是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員做“四講四有”合格黨員。召開全國(guó)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，制定《全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見》，深入推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
   五是自覺接受中央巡視組對(duì)全總黨組的專項(xiàng)巡視。堅(jiān)持在政治高度上突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)從實(shí)、不折不扣落實(shí)整改要求，做到全面改深入改、改到底改到位。修訂了《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》，持之以恒反“四風(fēng)”。全面清理規(guī)范全總會(huì)議活動(dòng)、評(píng)比表彰、期刊等，撤銷了25個(gè)評(píng)比表彰項(xiàng)目，將全總所屬的13個(gè)期刊撤并為5個(gè)。制定了《工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理暫行辦法》、《工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)使用管理暫行辦法》和《工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)處置管理暫行辦法》等，強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)工會(huì)資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法，提高了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控水平。
   六是強(qiáng)化對(duì)工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把做好工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作作為事關(guān)全局的重大政治任務(wù)來(lái)抓，旗幟鮮明地用馬克思主義占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)陣地，著力把握政治方向、增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)守主陣地、釋放正能量。多次就工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行專題研究，制定了《全總黨組關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)了加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿情工作意見，整合了工人日?qǐng)?bào)、中工網(wǎng)等宣傳陣地，突出加強(qiáng)了網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作。工人日?qǐng)?bào)在中國(guó)新聞獎(jiǎng)、長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)評(píng)選中獲得大獎(jiǎng)。
   （二）以整合機(jī)構(gòu)優(yōu)化職能為突破口，增強(qiáng)了工會(huì)組織的廣泛性代表性。
   一是改進(jìn)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成。突出工會(huì)組織群眾性特點(diǎn)，在工會(huì)副主席、常委、委員、代表及內(nèi)部工作部門人員的安排上，提高了勞模和一線職工比例，把更多普通職工中的優(yōu)秀代表吸納進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)議選舉全國(guó)勞模、農(nóng)民工代表巨曉林為全總副主席（兼職），全總十六屆九次主席團(tuán)會(huì)議推選北京師范大學(xué)黨委副書記田輝為全總書記處書記（掛職）。全總執(zhí)委中增加勞模和一線職工12名，比例由11.6%增至15.4%；主席團(tuán)成員中增加勞模和一線職工3名，比例由9.9%增至13.5%。各駐會(huì)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)全委會(huì)委員、常委中勞模和一線職工比例均提高到9%以上，并分別增設(shè)2名兼職副主席。制定了《關(guān)于充分發(fā)揮全國(guó)總工會(huì)勞模兼職副主席作用的暫行辦法》，組織全總勞模兼職副主席參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展調(diào)研、參加送溫暖活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了全總勞模兼職副主席作用。制定了《工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)代表、全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員提案辦理辦法（試行）》，通過(guò)全體會(huì)議發(fā)言和向大會(huì)提交提案等方式，擴(kuò)大了代表、委員的參與渠道。
   二是優(yōu)化了全總機(jī)關(guān)組織架構(gòu)。將6個(gè)主要職能部門整合為3個(gè)，新成立了網(wǎng)絡(luò)工作部和社會(huì)聯(lián)絡(luò)部，職能部門總數(shù)減少了1個(gè)。5個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，事業(yè)單位由18個(gè)減少到13個(gè)。深入細(xì)致做好機(jī)關(guān)干部的思想政治工作，機(jī)構(gòu)整合過(guò)程中，149名干部進(jìn)行了工作崗位調(diào)整，一周內(nèi)全部到崗，高效平穩(wěn)地完成了工作交接和干部對(duì)接。通過(guò)整合精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少了中間層次和交叉重復(fù)，進(jìn)一步優(yōu)化強(qiáng)化硬化職能，更加聚焦主責(zé)主業(yè)，機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量明顯提升。
   （三）以改進(jìn)干部管理方式為關(guān)鍵點(diǎn)，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的動(dòng)力和活力。
  一是實(shí)行工會(huì)干部專掛兼。通過(guò)“總量不變、調(diào)整結(jié)構(gòu)”的方式，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，探索建立了一支以專職干部為骨干力量、以掛職兼職干部為重要支撐的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。制定了全總接收掛職鍛煉干部管理辦法，接收使用兼職干部辦法，各駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)機(jī)關(guān)和委員、常委單位互派掛職干部管理辦法，全總機(jī)關(guān)干部掛職鍛煉工作辦法和扶貧駐村第一書記管理辦法等制度。加大了全總機(jī)關(guān)干部和地方、企事業(yè)單位工會(huì)干部雙向掛職工作力度，改革試點(diǎn)工作開展以來(lái)，全總機(jī)關(guān)共接收了來(lái)自基層工會(huì)的32名掛職干部、23名兼職干部（包括9個(gè)部門的兼職副部長(zhǎng)），并選派了46名機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)全體干部的改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
   二是拓寬機(jī)關(guān)干部來(lái)源渠道。突出機(jī)關(guān)干部基層一線工作經(jīng)歷、群眾工作經(jīng)歷，探索建立符合工會(huì)組織特點(diǎn)的機(jī)關(guān)干部遴選、管理、使用辦法，制定了《關(guān)于全總機(jī)關(guān)從勞模和一線優(yōu)秀工會(huì)工作者中考錄遴選機(jī)關(guān)干部工作的意見》，把更多知職工、懂職工、愛職工的人充實(shí)到全總機(jī)關(guān)。
   三是創(chuàng)新局級(jí)干部推選辦法。在副局級(jí)職務(wù)晉升工作中，采取“三推兩核一匯報(bào)”的方式推薦人選、確定考察對(duì)象，取得較好效果。“三推”是指對(duì)副局級(jí)職務(wù)人選先后進(jìn)行3輪推薦；“兩核”，即各部門推薦初步人選時(shí)進(jìn)行“一核”，研究確定考察對(duì)象時(shí)進(jìn)行“二核”；“一匯報(bào)”，是指在“二推”會(huì)議推薦環(huán)節(jié)，各部門推薦的初步人選向與會(huì)的機(jī)關(guān)局級(jí)干部簡(jiǎn)要匯報(bào)本人基本情況和近3年工作實(shí)績(jī)。此辦法得到了機(jī)關(guān)干部的充分認(rèn)可。
   （四）以增強(qiáng)基層活力發(fā)揮作用為著力點(diǎn)，推動(dòng)了工會(huì)工作的重心下移力量下沉。
   一是構(gòu)建工會(huì)網(wǎng)絡(luò)化組織體系。按照習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工工作的重要指示精神，深化基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)。以開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑項(xiàng)目、物流（快遞）業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織以及社會(huì)組織等為重點(diǎn)，加大了工會(huì)組建力度，創(chuàng)新建會(huì)形式，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、依托組建等多種方式，總結(jié)推廣地方工會(huì)堅(jiān)持依法辦事、依靠職工建會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，有效破解非公有制企業(yè)建會(huì)難題，擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，工會(huì)會(huì)員達(dá)到3億人。制定了《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》，拓寬職工便捷入會(huì)渠道，積極探索網(wǎng)上入會(huì)、手機(jī)APP入會(huì)等新途徑，打通了職工入會(huì)“最后一公里”。制定了“十三五”時(shí)期工會(huì)農(nóng)民工工作規(guī)劃，廣泛開展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，2015年增加農(nóng)民工會(huì)員1500萬(wàn)人，2016年又新增1500萬(wàn)人，農(nóng)民工會(huì)員達(dá)到1.4億人，占農(nóng)民工總數(shù)2.77億人的50.5%。
   二是做實(shí)基層工會(huì)工作。制定了增強(qiáng)基層工會(huì)活力發(fā)揮基層工會(huì)作用的指導(dǎo)意見，深化職工之家建設(shè)，開展“六有”工會(huì)建設(shè)和“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。制定了深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的意見，支持產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展各具特色的工作。制定了加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，推動(dòng)工會(huì)社會(huì)化工作者納入國(guó)家社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍體系。修訂了工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例，提高了一線職工在工會(huì)委員會(huì)、代表大會(huì)代表中的比例，規(guī)范基層工會(huì)民主選舉，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)作用的發(fā)揮。
   三是加大工會(huì)資源向基層傾斜力度。全總機(jī)關(guān)和事業(yè)單位精簡(jiǎn)編制25%，將精簡(jiǎn)的50個(gè)行政編制補(bǔ)充到任務(wù)繁重、力量薄弱的縣級(jí)工會(huì)，以此帶動(dòng)省級(jí)、市級(jí)地方工會(huì)實(shí)行編制“減上補(bǔ)下”，推動(dòng)解決基層基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題。將全國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全年收入的95%留在地方和基層工會(huì)，由全總本級(jí)集中5%，把其中的70%用于對(duì)下級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助，重點(diǎn)投向基層工會(huì)。
   四是密切機(jī)關(guān)干部與職工群眾的聯(lián)系。建立了基層聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)查研究、基層掛職任職、定期接待群眾來(lái)訪、談心和征求意見等5項(xiàng)直接聯(lián)系群眾制度，全總黨組所有成員都確定了1個(gè)縣級(jí)工會(huì)和1個(gè)企業(yè)工會(huì)作為聯(lián)系點(diǎn)，下沉到基層，直接到一線，了解實(shí)情和職工訴求。把機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系職工群眾和基層聯(lián)系點(diǎn)工作列入干部考核內(nèi)容，推進(jìn)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)常態(tài)化、制度化。以職工參與率、滿意率、受益率為重點(diǎn)，探索建立了工會(huì)服務(wù)職工滿意度評(píng)價(jià)制度，適應(yīng)職工的作息特點(diǎn)安排工作時(shí)間，推廣“錯(cuò)峰服務(wù)”模式。建立了依靠職工群眾推進(jìn)工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，暢通普通職工直接參與工會(huì)工作渠道。
   五是強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)服務(wù)職工的功能。制定了加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮管理、工人療休養(yǎng)院管理的意見，探索并創(chuàng)新工會(huì)資產(chǎn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下依法依規(guī)、更好服務(wù)職工的措施和辦法。加大了職工書屋建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入和建設(shè)規(guī)模，專門增加電子職工書屋建設(shè)基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi)投入。目前，職工書屋已達(dá)10萬(wàn)多家，輻射職工5000萬(wàn)人以上，在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響，形成了品牌。職工書屋被列入公共文化設(shè)施范圍，寫進(jìn)了公共文化服務(wù)保障法草案。
   （五）以創(chuàng)新工作載體機(jī)制為切入點(diǎn)，提升了工會(huì)組織凝聚力影響力。
   一是著力用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工群眾。創(chuàng)新思想政治工作方式方法，把思想引領(lǐng)貫穿工會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)，突出政治性、思想性和教育性。通過(guò)開設(shè)專版、專欄、專題，推出出版物和微感言、微故事、微視頻、隨手拍、拍攝公益廣告等方式，運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、閉路電視、網(wǎng)站和宣傳欄、櫥窗、活動(dòng)室等載體，深入開展核心價(jià)值觀教育，形成強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在全國(guó)10個(gè)?。▍^(qū)、市）的萬(wàn)名職工中開展了思想狀況調(diào)研，提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
   二是叫響做實(shí)大國(guó)工匠品牌。廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，全總牽頭組織大國(guó)工匠紀(jì)錄片和新聞專題片，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在職工群眾和社會(huì)各界贏得了普遍點(diǎn)贊，大國(guó)工匠品牌已經(jīng)家喻戶曉。以“弘揚(yáng)工匠精神、提升職業(yè)素養(yǎng)”為主題，聯(lián)合教育部開展“大國(guó)工匠進(jìn)校園”活動(dòng)，與國(guó)家網(wǎng)信辦開展“中國(guó)夢(mèng)·大國(guó)工匠篇”主題宣傳，在《人民日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》開設(shè)專欄持續(xù)宣傳闡釋工匠精神，推動(dòng)工匠精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)校園，樹立先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)做工匠人才。
   三是創(chuàng)新職工建功立業(yè)載體和方式。深入開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，組織職工群眾在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。完善競(jìng)賽組織、評(píng)估、表彰機(jī)制，擴(kuò)大了競(jìng)賽覆蓋面，提高了職工參與率，2016年共有180多萬(wàn)家企業(yè)開展了勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，參與職工8000多萬(wàn)人。落實(shí)中央改革辦要求，全總牽頭就推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革開展調(diào)查研究，起草相關(guān)重要文件。認(rèn)真貫徹《中國(guó)制造2025》，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃，開展多種形式的職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、“首席技師”、“首席員工”的示范作用，設(shè)立職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金，推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
   四是完善工會(huì)維權(quán)服務(wù)制度機(jī)制。扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下職工權(quán)益維護(hù)工作，積極參與化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置等政策制定，引導(dǎo)和督促企業(yè)幫助職工多轉(zhuǎn)崗少下崗、多轉(zhuǎn)業(yè)少失業(yè)。貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，堅(jiān)持企業(yè)重大決策聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議。制定了關(guān)于深入推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見。與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，制定加強(qiáng)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)意見，組織和代表職工有序參與企業(yè)民主管理。進(jìn)一步推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度逐步健全，平等協(xié)商和集體協(xié)商工作得到深化，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量質(zhì)量雙提升。目前，全國(guó)已建工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率均超過(guò)90%，集體合同覆蓋職工約3億人。
   五是加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度。精準(zhǔn)、分類做好400多萬(wàn)名城市困難職工的解困脫困工作，修訂了工會(huì)困難職工檔案管理辦法，對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶。圍繞國(guó)家脫貧攻堅(jiān)大局，充實(shí)工會(huì)扶貧工作力量，增加資金投入，實(shí)施了一批工會(huì)定點(diǎn)扶貧開發(fā)項(xiàng)目。指導(dǎo)地方工會(huì)建立健全市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級(jí)服務(wù)體系，提高精準(zhǔn)服務(wù)職工能力。加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作，配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，為225萬(wàn)名農(nóng)民工追回被拖欠工資230多億元。
   （六）以建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作新格局為手段，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)職工群眾全方位全天候。
   一是實(shí)施全國(guó)工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)思維，把打造互聯(lián)網(wǎng)工作平臺(tái)作為推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新、提高服務(wù)引領(lǐng)職工能力的重要手段。推動(dòng)將工會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化重點(diǎn)工作納入“十三五”國(guó)家政務(wù)信息化工程，整合工會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源，加大投入和工作力度，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)整體合一、工會(huì)工作線上線下互動(dòng)融合、實(shí)體和虛擬兩大空間共同開展工作，提高建網(wǎng)、用網(wǎng)、占網(wǎng)能力。
   二是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。召開全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)推廣地方工會(huì)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系的經(jīng)驗(yàn)。以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個(gè)家”為抓手，打造全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)。開通全總微博、微信公眾號(hào)，開發(fā)移動(dòng)客戶端，制定工會(huì)工作和會(huì)員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工會(huì)幫扶、勞模管理、社會(huì)信用代碼登記等服務(wù)職工相關(guān)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)，依托中國(guó)職工教育網(wǎng)開發(fā)“職工驛站”APP，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工工作全方位。
   三是構(gòu)建聯(lián)系動(dòng)員職工網(wǎng)上網(wǎng)下“同心圓”。開展工會(huì)新媒體聚合聯(lián)動(dòng)行動(dòng)，首次召開全國(guó)最有影響力工會(huì)新媒體論壇，發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)9000多個(gè)新媒體賬號(hào)作用，積極參與構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)動(dòng)員功能，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑。
   （七）以實(shí)行工會(huì)工作社會(huì)化為抓手，拓展了聯(lián)系職工的新途徑新方式。
   一是聯(lián)系引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織。發(fā)揮工會(huì)樞紐型組織作用，把聯(lián)系引導(dǎo)相關(guān)社會(huì)組織作為一項(xiàng)重要任務(wù)，接長(zhǎng)手臂、形成鏈條、擴(kuò)大影響。會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合開展調(diào)研，推動(dòng)建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織數(shù)據(jù)庫(kù)，開發(fā)建設(shè)全國(guó)工會(huì)社會(huì)組織工作信息服務(wù)平臺(tái)。制定推進(jìn)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織工作意見，探索聯(lián)系引導(dǎo)服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織新路徑、新方式。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等方式，引導(dǎo)社會(huì)組織依法依規(guī)為職工提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。探索在基層培育孵化工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織和志愿者隊(duì)伍，與共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織聯(lián)合建立社會(huì)組織或社會(huì)組織服務(wù)平臺(tái)。
   二是做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。針對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工下崗失業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾可能激化等新情況新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和會(huì)商研判。指導(dǎo)地方工會(huì)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍情況監(jiān)測(cè)和研究，建立源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，發(fā)揮工會(huì)在勞資糾紛源頭治理中的基礎(chǔ)性作用，及時(shí)有力化解了勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。
   （八）以推進(jìn)全總改革試點(diǎn)為引領(lǐng)，促進(jìn)了各級(jí)工會(huì)改起來(lái)強(qiáng)起來(lái)。
   一是按照雙重領(lǐng)導(dǎo)原則加強(qiáng)對(duì)省級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善與省級(jí)黨委溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決工會(huì)工作特別是工會(huì)改革中遇到的問(wèn)題，建立與省級(jí)黨委協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。通過(guò)多種方式，向省級(jí)黨委通報(bào)中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要指示以及工會(huì)重點(diǎn)工作，要求省級(jí)總工會(huì)及時(shí)向省級(jí)黨委匯報(bào)全總重要會(huì)議精神。完善全總定期聽取省級(jí)工會(huì)工作報(bào)告和意見建議制度，省級(jí)總工會(huì)每半年向全總作一次工作報(bào)告，重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。
   二是強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新。召開了工會(huì)系統(tǒng)改革工作推進(jìn)會(huì)，下發(fā)指導(dǎo)文件，對(duì)工會(huì)系統(tǒng)全面推進(jìn)改革創(chuàng)新進(jìn)行部署，充分發(fā)揮全總改革試點(diǎn)的示范效應(yīng)、引領(lǐng)效應(yīng)、推進(jìn)效應(yīng)、指導(dǎo)效應(yīng)、督促效應(yīng)，使工會(huì)系統(tǒng)改革自上而下、自下而上有機(jī)結(jié)合，形成了強(qiáng)勁推動(dòng)的格局。深入調(diào)研督導(dǎo)，了解掌握各級(jí)工會(huì)改革進(jìn)展，對(duì)省級(jí)工會(huì)改革方案及時(shí)給予指導(dǎo)，以全總機(jī)關(guān)改革帶動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)改革。各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)對(duì)接、及時(shí)跟進(jìn)全總改革試點(diǎn)工作，結(jié)合各自實(shí)際研究謀劃改革。目前，31個(gè)?。▍^(qū)、市）總工會(huì)參照全總改革試點(diǎn)方案，均已制定了改革方案，工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新工作全面展開。
   三、改革試點(diǎn)的幾點(diǎn)體會(huì)
   （一）堅(jiān)持正確政治方向是推進(jìn)改革的根本保證。工會(huì)工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性。推進(jìn)工會(huì)改革，必須堅(jiān)持把保持和增強(qiáng)政治性放在第一位，把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性作為著力點(diǎn)，把保持和增強(qiáng)群眾性作為工會(huì)工作生命線，確保工會(huì)改革始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
   （二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向是推進(jìn)改革的必要前提。推進(jìn)工會(huì)改革，必須勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于直面問(wèn)題、勇于自我革新，從制約工會(huì)組織發(fā)展最突出的矛盾入手，從職工群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上持續(xù)用勁發(fā)力，力求盡快取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
   （三）堅(jiān)持制度創(chuàng)新是推進(jìn)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。推進(jìn)工會(huì)改革，必須堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重用制度機(jī)制鞏固改革成果。全總黨組在發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、選拔任用管理干部、增強(qiáng)基層工會(huì)活力、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作、突出工會(huì)資產(chǎn)公益性服務(wù)性等方面，研究制定了35項(xiàng)管長(zhǎng)遠(yuǎn)、治根本的制度文件，同時(shí)強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力。
   （四）堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)改革的重要方式。我國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一的工會(huì)組織，工會(huì)改革必須進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、協(xié)同配合、良性互動(dòng)。全總黨組堅(jiān)持把調(diào)研論證作為制定《改革試點(diǎn)方案》的必經(jīng)程序，充分汲取基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，科學(xué)謀劃改革的整體推進(jìn)和政策配套，支持各級(jí)工會(huì)因地制宜推進(jìn)改革。
   （五）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)是推進(jìn)改革的內(nèi)在要求?！陡母镌圏c(diǎn)方案》能否落地見效，需要以實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳淖黠L(fēng)來(lái)推動(dòng)。全總黨組堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)要求貫穿改革全過(guò)程，把抓改革落實(shí)同抓重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真抓好責(zé)任分工、溝通協(xié)調(diào)、督促檢查等環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)改革試點(diǎn)工作，使各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
   四、進(jìn)一步深化工會(huì)改革的考慮和安排
   改革沒有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)，工會(huì)改革永遠(yuǎn)在路上。全總黨組清醒地認(rèn)識(shí)到，改革試點(diǎn)工作只是取得了階段性成果，與黨中央的要求和職工群眾期待相比，仍然存在差距和不足，如工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職能作用需要進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化，干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，對(duì)地方和基層工會(huì)改革的指導(dǎo)力度需要加大，基層基礎(chǔ)薄弱、活力不足的短板需要補(bǔ)齊，改革中出臺(tái)的制度文件必須嚴(yán)格執(zhí)行并接受檢驗(yàn)、不斷完善提高等。持續(xù)并深化改革，需要鍥而不舍地從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行探索和總結(jié)，努力取得新進(jìn)展、新成效。
   下一步，全總黨組將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，按照以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于以自我革命精神推進(jìn)改革的要求，深化增“三性”、去“四化”、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
   （一）以黨建促改革，用全面從嚴(yán)治黨的成效深化工會(huì)改革。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神尤其是習(xí)近平總書記的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治責(zé)任感、工作使命感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，努力筑牢工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨的政治根基。全總黨組將把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神與推進(jìn)工會(huì)改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)工會(huì)干部圍繞深化工會(huì)改革打開眼界、打開思路、打開胸襟，繼續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
   （二）繼續(xù)加大全總改革力度，推動(dòng)改革不斷取得新進(jìn)展。全總黨組將進(jìn)一步堅(jiān)定改革信心，增強(qiáng)改革定力，繼續(xù)把改革抓在手上，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，聚焦深層次問(wèn)題，持續(xù)用力、久久為功，以釘釘子精神抓好改革各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)落地。
   （三）推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)深化改革，確保改革落地生根。全總黨組將堅(jiān)持以上帶下、以下促上、整體聯(lián)動(dòng)，既抓全總改革試點(diǎn)工作，為工會(huì)系統(tǒng)改革樹立標(biāo)桿，又抓好對(duì)地方和基層工會(huì)改革的指導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)跟進(jìn)對(duì)接全總改革舉措，努力做到頂層設(shè)計(jì)源自基層、改革成果惠及基層，不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)改革的獲得感。
   （四）創(chuàng)新工會(huì)工作制度機(jī)制，鞏固擴(kuò)大改革成果。全總黨組將把改革中行之有效的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)上升為制度機(jī)制，把改革成效努力轉(zhuǎn)化為服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)職工群眾的能力和水平，切實(shí)把廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把工人階級(jí)的主人翁地位充分體現(xiàn)出來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。
   全總黨組將繼續(xù)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移深化工會(huì)改革創(chuàng)新，把工會(huì)組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力，更好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。